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Neues Arbeitsmodell

  • «Für das Funktionieren eines Teams ist die gleichzeitige Anwesenheit aller Teammitglieder, also die Kopräsenz, von zentraler Bedeutung», sagt Jochen Menges, Professor für HR-Management und Leadership. Das Bild zeigt ihn zusammen mit seinem Team bei einem Workshop im Digital Library Space der UZH. Von links: Lissette Cabrera, Vera Hampel, Florence Bernays, Lauren C. Howe.
    «Für das Funktionieren eines Teams ist die gleichzeitige Anwesenheit aller Teammitglieder, also die Kopräsenz, von zentraler Bedeutung», sagt Jochen Menges, Professor für HR-Management und Leadership. Das Bild zeigt ihn zusammen mit seinem Team bei einem Workshop im Digital Library Space der UZH. Von links: Lissette Cabrera, Vera Hampel, Florence Bernays, Lauren C. Howe.
  • Analog und digital kommunizieren: Spontaner Austausch im Büro am Department of Business Administration. Im Bild: Vera Hampel und Lissette Cabrera.
    Analog und digital kommunizieren: Spontaner Austausch im Büro am Department of Business Administration. Im Bild: Vera Hampel und Lissette Cabrera.
  • Kaffeepause im Lichthof: Mit der Einführung mobiler Arbeitsformen wird die Pflege der Gemeinschaft vor Ort umso wichtiger.
    Kaffeepause im Lichthof: Mit der Einführung mobiler Arbeitsformen wird die Pflege der Gemeinschaft vor Ort umso wichtiger.